水道機工株式会社（名古屋支店）
スイドウキコウカブシキガイシャ （ナゴヤシテン）
- 101～300人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄２－４－１２ |
|---|---|
| URL | https://www.suiki.co.jp/ |
| 社員数 | 299名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- •上下水道施設及び環境保全・衛生施設の設計・施工・監理
•水処理用機器類及び計量器類の設計・製造・据付・ならびに販売
•各種設備装置の運転・保守・管理業務
•工業・化学薬品の製造販売
•水質の検査分析
•労働者派遣事業
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- ・人間ドック費用の一部負担
・健康診断や二次健診（再検査）について社内掲示板にて案内
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- 取組に対する成果
- 健康診断受診率100％
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- 工夫したところ
- 健診結果は産業医が確認し、健診結果の把握と再検査が必要な従業員に対し個別連絡をして受診を促している。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- ・管理職による残業時間の管理
・年休奨励日（年に6日）を設けることにより有給休暇を取りやすい体制づくり
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- 取組に対する成果
- 年休奨励日休日取得100％
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- 工夫したところ
- 年間カレンダーに年休奨励日を記入し、配布することにより全社を挙げて取り組んだ。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2021年12月～現在継続中
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- 取組内容
- ・出入口に非接触体温計を設置し、入室時の検温を実施
・執務室内、応接室座席にパーティションの設置
・消毒用アルコールの設置
・テレワークの導入
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- 取組に対する成果
- 支店内での感染が０％
長時間労働への対策
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- 期間
- 2017年12月～現在継続中
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- 取組内容
- ・ノー残業デーの設定
・長時間労働者(２ヶ月連続６０時間以上の残業）に対する産業医面談の実施（電話面談も有）
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- 取組に対する成果
- 残業時間を20時間以内に留めることが出来た。
メンタルヘルス不調者への対応
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- 期間
- 2006年01月～現在継続中
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- 取組内容
- ・各ハラスメントや職場環境に対する内部通報窓口の設置
・外部相談窓口の設置（産業カウンセラーによる面談・電話相談）
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- 工夫したところ
- 外部窓口に相談しやすいように相談先を掲示した。