学校法人セムイ学園
ガ)セムイガクエン
- 31~100人
- 医療法人/サービス業
所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南2-7-2 |
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URL | https://www.tokai-med.ac.jp |
社員数 | 90名 |
業種 | 医療法人/サービス業 |
- 業務内容
- 東海医療科学専門学校を設置し、臨床工学科・理学療法科・作業療法科・柔道整復科・言語聴覚科・看護科・社会福祉科・精神保健福祉科を置き、それぞれの受験資格を取得することを目的としている。
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2018年04月~現在継続中
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- 取組内容
- 教職員が全員受診する様、メールで事前に受診希望時間の聞き取りをおこない、一般健診100%受診に取り組んでいる。返信がない者には、管理職などが事情を聴くなどして受診を促している。また、人間ドック受診者には写しを提出もらい、健康状態を確認している。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2019年04月~現在継続中
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- 取組内容
- 常に有給休暇取得状況を確認し、11月より所属長に取得状況を知らせ、職員に取得を促している。また、12月からは本人に対して有給休暇の取得状況を知らせ、取得を促している。
禁煙対策
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- 期間
- 2019年04月~現在継続中
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- 取組内容
- キャンパス内を全面禁煙とし、タバコの害についての周知をおこなった。
産業医または保健師が健康保持・増進の立案・検討に関与
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- 期間
- 2013年04月~現在継続中
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- 取組内容
- 月1回衛生委員会を開催し、職場環境及び職員の健康増進の立案・検討をおこなっている。
産業医が出席できない場合は、議事録を示して内容を確認してもらい、必要によっては助言をいただき健康保持・増進に役立てている。
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2016年04月~現在継続中
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- 取組内容
- ・管理職:月1回、マネジメントワークショップを開催している。
・一般職員:年数回、FD研修、ハラスメント研修などテーマを決めて開催している。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2014年04月~現在継続中
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- 取組内容
- 夏期と冬期に親睦会を開催し、各部署間及び経営者等との交流をおこなっている。
ただし、現在は昨年から新型コロナウイルスの影響で自粛をしている。
環境が整い次第、再開する。
保健指導の実施
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- 期間
- 2019年04月~現在継続中
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- 取組内容
- 定期健診後、要注意と診断された職員には別途、保健指導をおこなっている。また、決められた項目の数値が悪い職員には、受診を促している。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2020年04月~現在継続中
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- 取組内容
- 職員に体温チェック票を渡し、毎日朝・夜に計測するように周知している。また、発熱がある場合は、受診するように促している。
玄関に消毒液を置き予防対策をしている。さらに、AI温度検知装置を置き体温を計測している。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2020年04月~現在継続中
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- 取組内容
- 長時間労働(残業)する職員に対して聞取り調査を行い、遅くとも20時までには退社するように促している。