株式会社オーテクニック
カブシキガイシャオーテクニック
- 31～100人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒492-8448 愛知県稲沢市北麻績町郷前15 |
|---|---|
| URL | https://www.o-technique.co.jp/ |
| 社員数 | 79名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 足場工事を専門に愛知・岐阜・三重の東海エリアを中心に営業しております。私達は建設現場で作業する全ての人たちに安心して安全に作業できる足場づくりを追求しています。
現場で作業する全ての人たちの命を守る重要な仕事です。だからこそまずは私たちが安全で安心して働ける企業環境であることが大事だと考え、社内研修や安全大会など積極的に行っています。
安全、品質、環境に最大限配慮しながら、地域社会の為、企業価値の向上に努めてまいります。
また、足場工事には欠かせないCADシステム足場図面作成、不動産、人財派遣・人財紹介、建工管理アプリの販売も行っています。
健康経営に関する
自社のセールスポイント
全国健康保険協会愛知支部の「健康宣言チャレンジ事業所」に認定されました。
従業員の健康を第一に考え、「健康経営優良法人」取得に向けて積極的な健康経営に取り組んでいます。
すべての従業員が健康でやりがいをもって働ける会社を目指して制度・環境の整備を進めていきます。
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取組状況について
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2018年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 介護や育児の都合で定時に勤務することが難しい従業員は、始業・終業時間をずらしての就業に対応しています。
また、通勤時間や通勤手段の関係で駅から近いワークスベースでの勤務も可能にしたりと働きやすい環境を整えています。
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- 取組に対する成果
- 育児休業を取得した従業員が２年連続でいます。また、男性も育児休業を取得するなど、皆さん仕事と育児を両立される場面を見ることが増えました。
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- 工夫したところ
- お休み中にも会社の事がわかるように、定期的な連絡や情報の共有などをさせていただいています。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2014年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎年コミュニケーションを図るために社員旅行や忘年会、懇親会などを定期的に実施しています。
※2020年、2021年はコロナの影響で中止
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- 取組に対する成果
- 2023.2024年度と社員旅行を実施することができました。また、内勤者はランチ会、営業などは飲み会などを会社負担で実施しています。
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- 工夫したところ
- 皆さんからアンケートを取り、希望の旅行先などをお聞きしました。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2020年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 出勤・退勤時に勤怠システムへ打刻することで、就業管理を一元化しています。
残業や休日出勤などの多い従業員に対しては、管理者に対して面談をし、業務改善に繋げる等の対策を講じたり、本人へ直接声をかけたりしています。
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- 取組に対する成果
- 全体的に時間外を減らすことができました
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- 工夫したところ
- 職種によっては土曜の出勤がみられるため、振替での対応ができるような環境づくりがまだ課題です
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2017年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 健診車を会社に派遣してもらい、グループ会社も含めた全社員を対象に健康診断を実施しています。
健診車以外で受診する場合は、担当者が日程を組み掲示し、就業時間内に全員受診するように徹底しています。
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- 取組に対する成果
- 健康診断の実施は１００％です。スケジュールを組み、個別へ周知も行っています
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- 工夫したところ
- １人１人、希望を聞きながら日程を調整しています
健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標（計画）の設定
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- 期間
- 2024年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎月の社内報にて、安全衛生に関する情報を周知するだけでなく、日々の勤怠を確認し残業が増えた方への声掛け、その所属長への声掛けも実施している。
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- 取組に対する成果
- 毎月の社内報での発信やストレスチェックの実施、産業医との面談の周知などを行い、目標達成にむけて取り組んでいます
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- 工夫したところ
- 何度言っても聞いてくれない方には、代表も巻き込んで目標達成に向けた取り組みを行っています
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2020年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 外部講師による講習や、動画での講習を誰でも受講できるようにしています。
マナーからメンタルヘルス、マネジメントなどさまざまな内容が受講可能です。
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- 取組に対する成果
- オンライン受講、本を読んだり講習を受けたりした結果の周知など、教育に取り組んでいます
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- 工夫したところ
- 何度も何度も声掛けをし、教育の大切さを理解いただけるようにしています
保健指導の実施
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- 期間
- 2021年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 保健指導を受けるための場所の確保と、就業時間内での受診を可能にしています。
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- 取組に対する成果
- 通院者を除いては、指導を受けていただくようになりました
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- 工夫したところ
- 保健指導対象者には、個別に対応し窓口を代理で行うことで負担なく指導をうけていただけるようにしています
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2019年10月～現在継続中
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- 取組内容
- インフルエンザの予防接種費用の会社負担をしています。
感染予防のため、従業員にマスク着用の徹底、密にならないような工夫、手洗いや消毒液の設置、入口に体温計を配置するなどしています。
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- 取組に対する成果
- 現場や社内で感染症が拡大することがなくなりました
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- 工夫したところ
- １人が感染すると周りに迷惑をかけてしまう可能性があることを認識していただいた
メンタルヘルス不調者への対応
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- 期間
- 2021年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 社内窓口を開設し、不調の訴えがあった従業員や、外見的に不調がうかがえた従業員への定期的な声かけや面談の実施などをしています。
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- 取組に対する成果
- メンタル不調を訴える人の減少がみられています
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- 工夫したところ
- 抱え込んでしまい、「大丈夫です」という方もいるため、適度な声掛けと話しやすい環境づくりに取り組んでいます