株式会社サンデーフォークプロモーション
カ）サンデーフォークプロモーション
- 31～100人
- 医療法人/サービス業
| 所在地 | 〒461-8522 愛知県名古屋市東区東桜2-12-8 TIビル |
|---|---|
| URL | https://www.sundayfolk-p.co.jp/ |
| 社員数 | 72名 |
| 業種 | 医療法人/サービス業 |
- 業務内容
- 1.コンサートの企画・運営・制作
2.アーティストブッキング
3.広告代理店業
4.プロダクション
すべて開く閉じる
取組状況について
受診勧奨の取組
-
- 期間
- 2008年04月～現在継続中
-
- 取組内容
- 協会けんぽの「生活習慣病予防健診」を社員全員が必ず受診。
女性乳がん検査・子宮頸がん検査を付加し、費用は弊社で負担している。
-
- 取組に対する成果
- 毎年、健康診断受診率100%を維持している。
50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施
-
- 期間
- 2016年10月～現在継続中
-
- 取組内容
- 労働安全衛生法に従い、毎年ストレスチェックを実施。
高ストレスと診断された方は、本人の希望に沿って後日医師との面談を行うことができるよう別途対応。
-
- 取組に対する成果
- メンタル不調者のない職場づくりの達成。
従業員の感染症予防
-
- 期間
- 2020年04月～現在継続中
-
- 取組内容
- 社内コロナ対策として、下記を実行。
・定期的なワクチンの接種の案内
・マスク、消毒液の配布
・PCR検査場の案内
・時差出勤、テレワークの促進
-
- 取組に対する成果
- 感染拡大防止を達成。
コミュニケーションの促進
-
- 期間
- 2008年04月～現在継続中
-
- 取組内容
- 現在はコロナ感染防止を配慮し、懇親会や社員旅行は自粛。
内定者懇親会や初詣では参加社員数を大幅に縮小。
新入社員に向け、先輩との座談会やマナー講習など社内研修内容の充実に尽力。
-
- 取組に対する成果
- 社員一人一人にコミュニケーションの場を与え、不安を減らす環境づくりの達成。
治療と仕事の両立支援
-
- 期間
- 2008年04月～現在継続中
-
- 取組内容
- 休職制度にもとづき、一定期間の休職を可能としている。
傷病手当金の申請を行なう。
見舞金規程により、入院期間に応じて定められた額を支給。
-
- 取組に対する成果
- 治療等で社員が休める環境を整備するとともに、休職中や入院中の収入面をサポート。職場復帰への意欲にもつながった。
長時間労働への対策
-
- 期間
- 2016年04月～現在継続中
-
- 取組内容
- 各社員の出勤簿を所属長が毎月確認し、長時間労働者に改善を促す。
変形労働時間制による、各業務に応じたシフト体制の整備。
毎年の社員採用による労働力の確保。
-
- 取組に対する成果
- 社員一人一人の働き方に対する意識が高まり、年々、労働時間が減少の傾向にある。
メンタルヘルス不調者への対応
-
- 期間
- 2016年10月～現在継続中
-
- 取組内容
- 毎年のストレスチェックによりストレス状態を確認。
各部署内で定期的にミーティングをおこない、会話のしやすい雰囲気づくり。
ストレス等を抱えるメンタルヘルス不調者は所属長へ相談⇒総務⇒社長へと、社内報告の流れが明確となっている。
-
- 取組に対する成果
- 常日頃から社員の様子を把握することができ、メンタルヘルス不調者への早期対応を図っている。