株式会社プラスワン
カ）プラスワン
- 1～30人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒472-0025 愛知県知立市池端3丁目11番地 |
|---|---|
| URL | https://plusone.kon-do.info/ |
| 社員数 | 5名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- ・増改築・ビルリフォーム
・建築等建設工事に関する設計施工及び請負
・家電製品の販売
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 一般健康診断の全社員受診。受診結果から産業医より再検査指示者に対して二次検診結果を求める仕組みを作った。
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- 取組に対する成果
- 産業医からの再検査指示者の再検査受診率は100％となった。
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- 工夫したところ
- 産業医再検査基準を作成し、産業医より再検査の必要性を個々に説明した。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2007年11月～現在継続中
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- 取組内容
- インフルエンザ予防接種
・接種場所の提供
・業務時間内の接種可能
新型コロナウイルス
・消毒液の館内出入口、トイレ前、階段上下に全てに設置
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- 工夫したところ
- ドアノブの形状を握り玉からレバーハンドルへ全て変更し、触れる部分を少なくし、主要な箇所へ消毒液を置くことで感染予防を図った。
メンタルヘルス不調者への対応
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- 期間
- 2014年12月～現在継続中
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- 取組内容
- ・社外相談ダイヤルを設置
・社内相談窓口を設置
・メンタル専門の相談員を設置し、月1回相談日を設けて希望者に面談を実施
・復職の際は、メンタル相談員、産業医の指示に従い、社員にあった職場環境づくりを行う
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- 取組に対する成果
- 月2～4名の相談を実施している。
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- 工夫したところ
- Webでの相談を可能にすることでより相談しやすい環境を作った。
50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施
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- 期間
- 2016年08月～現在継続中
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- 取組内容
- 事業所単位ではなく、企業単位で実施している。分析結果は各事業所毎に集計し、分析精度を高めている。
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- 取組に対する成果
- 全社員(100％)が受診した。
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- 工夫したところ
- 結果が業務改善につながることを説明し、理解してもらう研修等行った。
産業医または保健師が健康保持・増進の立案・検討に関与
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- 期間
- 2022年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 産業医による再検査基準を決め、社内の再検査基準とした。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2020年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 勤怠管理システムを導入し、システムから各社員の有給休暇取得状況を確認し、計画的に有給休暇を取得できていない社員の上長に対して、取得を促す旨の指導を行っている。
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- 取組に対する成果
- 勤怠管理システムの導入により、有給休暇取得数がタイムリーで分かるようになり年平均11日の取得ができるようになった。
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- 工夫したところ
- 毎月の報告会で取得状況を報告するようにし、目標10日取得に対して遅れのある場合は対応などを検討するようにした。
保健指導の実施
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- 期間
- 2010年09月～現在継続中
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- 取組内容
- 協会けんぽからの保健指導対象者リストが届き次第、対象者に対し、面談実施の希望調査を行い、希望者は業務時間中の面談を可として実施している。
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- 工夫したところ
- 面談場所、面談時間の調整など希望者の希望に沿ったものにした。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2019年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 勤怠管理システムを導入し、定期的に業務時間が多い社員の上長に対して、勤務状況及び削減に向けた対策に関する指導を行っている。