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有限会社宮地商店

ユウゲンガイシャミヤチショウテン

  • 1～30人
  • 医療法人/サービス業
  • 有限会社宮地商店
  • 有限会社宮地商店
所在地 〒442-0031
愛知県豊川市豊川西町58
URL https://www.agt.cc/
社員数 11名
業種 医療法人/サービス業
業務内容
東京海上日動･東京海上日動あんしん生命の保険代理店

個人のお客さまでは①自動車保険（防衛省・豊川市役所・教職員団体扱い）②住まいの保険[火災・地震]（防衛省団体扱い）③生命保険④超保険[生命保険・損害保険一体型]⑤旅行・レジャーの保険⑥からだの保険

法人のお客さまでは①商工会議所団体保険②自動車保険③事業活動全般の保険④工事の保険⑤企業財産の保険⑥賠償責任保険　の取り扱いがございます。

健康経営に関する
自社のセールスポイント

健康経営に関する自社のセールスポイント

2018年から5年連続で健康経営優良法人に認定されました。
仕事と家庭の両立を目標に、1人1人が働きやすい職場作りを心がけています。
近年では、感染症対策、在宅ワークの整備、また運動だけではなく食生活の意識も高まるように社内で取り組みをしています。

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取組状況について

受診勧奨の取組

  • 期間
    2021年04月～現在継続中
  • 取組内容
    健康診断の受診費用を1人15000円まで補助しています。
  • 取組に対する成果
    健康診断受診率は100%
    オプションで、一般健診以外の検査を受ける人も増えてきました。
  • 工夫したところ
    健康診断の受診の声がけだけでなく、どんなオプションがあるかも回覧し選んでもらえるように工夫しています。

運動機会の促進

  • 期間
    2021年04月～現在継続中
  • 取組内容
    従業員に「健康手当」として、1年を通じ健康で過ごすために自由につかうことができるお金2万円を給付しています。
    またあいち健康プラスのアプリを従業員全員で取り入れ、歩くことへの意識を高めました。
  • 取組に対する成果
    「健康手当」を利用し、各自でサイクリンググッズ、歩数計としてのスマートウォッチ、登山グッズなどそれぞれが運動促進に向けたグッズを購入して、運動をするようになりました。
    1人1人の定期的な運動意識が向上しました。
  • 工夫したところ
    各自取り組みについて中間発表、最終発表を実施し、各自が目標をもって楽しく健康の取り組みができるようにしています。

他の企業等への健康経営の普及促進

  • 期間
    2020年04月～現在継続中
  • 取組内容
    他企業へ健康経営の情報提供をし、健康経営優良法人の支援をしています。
  • 取組に対する成果
    2021年度は、2社が健康経営優良法人に認定されました。

50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施

  • 期間
    2022年07月～現在継続中
  • 取組内容
    すべての従業員に対して、ストレスチェックを実施しています。

管理職及び一般社員それぞれに対する教育

  • 期間
    2022年06月～現在継続中
  • 取組内容
    市の取り組みで、食生活に関する出張講座を申し込み、社員全員で受講しています。
  • 取組に対する成果
    従業員からも「早速家族で自分の食べる量について話し合いました。」という声もあり意識が高まっていると感じました。
  • 工夫したところ
    出張講座を受けたあとに、アンケートを実施し現状できていることを確認し、その後も定期的に確認をすることで意識の定着をしています。

適切な働き方の実現

  • 期間
    2022年06月～現在継続中
  • 取組内容
    毎月第一、第三水曜日のノー残業デーを実施しています。
  • 工夫したところ
    ノー残業デーの日は朝礼で共有することで、取り組み忘れのないようにしました。

コミュニケーションの促進

  • 期間
    2007年04月～現在継続中
  • 取組内容
    15時におやつタイムを設け、従業員同士でコミュニケーションをとる機会を創出しています。
    朝礼で1分間スピーチを実施しています。
  • 取組に対する成果
    お互いに相談しやすい空気を作ることができました。

治療と仕事の両立支援

  • 期間
    2007年04月～現在継続中
  • 取組内容
    平日でも通院がしやすいよう、有休や代休を半日単位で取得ができるようにしています。

保健指導の実施

  • 期間
    2021年06月～現在継続中
  • 取組内容
    健康診断後、保健師さんに来ていただき個別で指導をしてもらっています。

食生活の改善

  • 期間
    2022年06月～現在継続中
  • 取組内容
    市の取り組みで、食生活に関する出張講座を申し込み、社員全員で受講しています。

禁煙対策

  • 期間
    2007年04月～現在継続中
  • 取組内容
    社内全面禁煙としました。

従業員の感染症予防

  • 期間
    2020年04月～現在継続中
  • 取組内容
    事務所内の感染症対策として、気清浄機の導入、マスク支給、消毒液の設置、パーテーションの設置をしました。

長時間労働への対策

  • 期間
    2022年06月～現在継続中
  • 取組内容
    毎月第一、第三水曜日のノー残業デーを実施しています。

女性の健康保持・増進に向けた取組

  • 期間
    2022年03月～現在継続中
  • 取組内容
    育児休暇がとれるように、社内規定の整備をしています。

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