株式会社ラグナマリーナ
カ）ラグナマリーナ
- 1～30人
- 医療法人/サービス業
| 所在地 | 〒443-0014 愛知県蒲郡市海陽町2-1 |
|---|---|
| URL | http://www.lagunamarina.co.jp |
| 社員数 | 12名 |
| 業種 | 医療法人/サービス業 |
- 業務内容
- マリーナ施設の運営と管理
健康経営に関する
自社のセールスポイント
弊社は、マリーナ運営会社として海洋レジャーの普及を通して、お客様・従業員の健康促進に寄与すべく活動しております。
コロナ禍において自粛マインドが見られますが、お客様に対しては、クルージングや釣りの企画など屋外で積極的に活動いただけるようご案内しております。
従業員につきましては、健康診断受診の促進および産業医とのヘルスチェック、有休取得の促進など仕事と健康の両立に配慮した取り組みを行っております。
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取組状況について
50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施
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- 期間
- 2015年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 従業員がＷEB上で外部のストレスチェックを受けられるシステムの導入。会社も個人の傾向が把握できる仕組みになっている。
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- 取組に対する成果
- 不定期であるが、全員が利用しており、2015年から現在までメンタル等による休業者は0人。
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- 工夫したところ
- 個人面談時に、上記システム利用を促進。
治療と仕事の両立支援
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- 期間
- 2015年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 傷病時等に休暇を取りやすい雰囲気の醸成。会社と管理職のMTGにて理解活動を実施。相互扶助の精神での取り組みを実施。傷病者が治療等で欠勤した場合、他部署からの人員フォローにて対応。
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- 取組に対する成果
- 従業員が傷病休暇を取りやすくなった。
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- 工夫したところ
- 朝礼などで、助け合い行動の励行。
保健指導の実施
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- 期間
- 2015年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康診断に基づく保健指導対象者に対し、会社が産業医との面談日程を決定することで、漏れなく指導を受ける仕組みとした。
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- 取組に対する成果
- 具体的な成果は出ていないが、保健指導対象者がほぼ固定化している為、毎回本人へのアラームには繋がっていると思われる。
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- 工夫したところ
- 業務スケジュールに合わせた無理のない面談日程により、本人がネガティブなイメージを持たないよう配慮している。
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2015年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 一般の健康診断以外に、血液検査(ピロリ菌検査、腫瘍マーカー検査）や肺・脳ドックを一括で受診できる案内を従業員に配布。
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2022年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 管理職は年2回MTGにおいて健康増進法に関する説明会を実施。一般社員については、悩みを一人でため込まず、上司に相談したり、相談窓口を利用するなどメンタル面での注意点を集約した情報を社内イントラネットで展開。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2015年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎年1回、従業員がまとまって県外のマリーナ視察を行う研修を実施。コロナ禍の2020年度以降は見合わせ中。
運動機会の促進
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- 期間
- 2015年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 全従業員が施設内の見回りも兼ねて、週に3日は30分程度歩くことを作業内容に組み込んでいる。
禁煙対策
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- 期間
- 2019年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 屋内全面禁煙(商売上、屋外のお客様喫煙スペースは維持)。
従業員へは、健保からの禁煙外来案内配布等で意識付けしている。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2021年07月～現在継続中
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- 取組内容
- コロナワクチン接種促進の為、接種当日と翌日は有給休暇以外の特別休暇を付与。