東海エンジニアリング株式会社
トウカイエンジニアリング（カ
- 1～30人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒464-0075 愛知県名古屋市千種区内山3-17-10（金菱ビル6階） |
|---|---|
| 社員数 | 15名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 産業ロボット・搬送設備・生産自動化装置・食品機械等の設計製図
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2020年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康診断にて再検査などの判定になった社員に対し、病院を受診するように声をかけている。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2021年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 新型コロナウイルスの影響で社員交流のイベントが行えない中ですが、毎年忘年会や社員旅行を企画している。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2021年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 新型コロナウイルス流行に伴い、同じ建物内の関連会社と共に手洗い・うがい・マスクの着用、身の回りの除菌消毒、出社時の体温計測を行っている。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2021年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 1週間の平均残業時間が長い社員には、他の社員に作業の一部を割り振るなどして業務負担を減らし、長時間労働が再度発生しないよう調整をしている。
治療と仕事の両立支援
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- 期間
- 2021年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 治療通院の為時短勤務を希望する場合は、所属部署長と総務部に相談のうえ許可が下りれば時短勤務が可能。半日単位で有休を使うことができる為、安心して通院治療を行えるようにしている。。
運動機会の促進
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- 期間
- 2019年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 同じ建物内の関連会社と共同で運動器具を設置して、運動するように促している。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2021年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 長時間労働を減らすため、工程会議を行い各個人の業務負荷の度合いをチェックしている。また、深夜まで残業していた社員に対しては、次の日以降の残業時間が短くなるように管理者が調整をしている。
メンタルヘルス不調者への対応
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- 期間
- 2021年04月～現在継続中
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- 取組内容
- メンタル不調が発生した場合は不調の原因から少し距離をとることが好ましいと考えており、メンタル不調の申し出があれば不調から回復するまで休職し、メンタル不調から回復したら職場復帰してもらうといった対応をしている。