瀧上建設興業株式会社
タキガミケンセツコウギョウ（カ
- 31～100人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒466-0064 愛知県名古屋市昭和区鶴舞二丁目１９番２２号 |
|---|---|
| URL | http://www.takigami-kk.co.jp/ |
| 社員数 | 47名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 東海道新幹線・在来線、道路橋の保全事業を行っている会社になります。
主な取引先としては、東海旅客鉄道株式会社・中日本高速道路株式会社などです。
あと環境に配慮した舗装防水材の販売もおこなっています。
健康経営に関する
自社のセールスポイント
瀧上建設興業株式会社は、従業員が健康でいきいきと仕事に取り組み、持てる力を発揮することにより、一人ひとりが活躍できる企業を目指します。そのために、従業員の健康増進と、職場環境の改善に向けて、全社的な推進体制を整備し、必要な施策を継続的に実行します。この活動の推進により、企業の社会的責任を果たすとともに従業員一人ひとりの働きがいと幸福度の向上を実現します。
これが瀧上建設興業株式会社の健康経営です。
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2000年08月～現在継続中
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- 取組内容
- 従業員全員に対し会社の指定した場所、決められた期間において健康診断を実施している。
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- 取組に対する成果
- 会社（総務）にて健康診断予約をすることによって受診率100%となっている。
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- 工夫したところ
- 従業員全員に対して社内会議やメールにて呼びかけを実施している。返事がない従業員に対しては電話などで連絡し、予約して健康診断を受診するようにしている。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2012年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 年間休日の他に年間５日程度の「有給休暇奨励日」を制定した。
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- 取組に対する成果
- 取得率が低かった従業員も年間５日以上取得するようになり、有給休暇取得率の向上に繋がった。
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- 工夫したところ
- 社員が出席する社員定例会で呼びかけている。
四半期おきに社員の有給休暇取得日数を確認し、少ない社員に対して有給休暇取得をメール、電話にて促している。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2021年05月～現在継続中
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- 取組内容
- スマホによる勤怠管理を実施している。
現場勤務者に対して週休２日制を推奨している。現場工程上無理な場合においては、土曜日の出勤を月２回までとしている。
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- 取組に対する成果
- スマホで管理することにより長時間労働が以前に比べて減ってきている。
現場勤務者は協力会社と協力して土曜日の出勤を減らすことができている。
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- 工夫したところ
- スマホ勤怠管理により従業員の労働時間の見える化を実施した。
禁煙対策
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- 期間
- 2020年05月～現在継続中
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- 取組内容
- 喫煙室を設け、喫煙しない人に対して煙がいかないように対策をしている。
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- 取組に対する成果
- 喫煙室を屋上階に設置したことで、喫煙するための移動が増え、本数の削減につながった。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2021年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 事務所内において各部屋にオゾン発生装置を配置した。
出勤時において、体温・当日の体調・朝食の摂取を記入している。
消毒液を玄関及び各フロアに設置した。