株式会社タスクールPlus
カブシキガイシャ タスクールプラス
- 31～100人
- 医療法人/サービス業
| 所在地 | 〒464-0855 愛知県名古屋市千種区千種通7₋25‐１ サンライズ千種５F |
|---|---|
| URL | https://plus.task-school.com |
| 社員数 | 32名 |
| 業種 | 医療法人/サービス業 |
- 業務内容
- ・起業家支援、経営コンサルティング
・各種セミナー開催、社員研修の実施
・レンタルオフィス、コワーキングスペースの運営
・経営労務及び経理等の事務代行
・IT技術者派遣
健康経営に関する
自社のセールスポイント
3か月単位のフレックスタイム制を導入。繁忙期、閑散期を踏まえて計画的な勤務を推奨。
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取組状況について
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2022年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康経営の専門的な知識を習得し、効果的に推進するため、社員に外部機関の「e-learning」にて健康経営アドバイザーの資格取得のための研修を推奨している。
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- 取組に対する成果
- 健康経営アドバイザーに１名認定された。
社内に健康経営に関わる専門家が存在しなかったため、社内での教育の担い手がいないという現状であった。健康経営アドバイザー資格取得者が存在することにより、社内で健康経営の研修ができるようになった。それにより、研修等に関する会社の投資も抑えられることが見込まれる。
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- 工夫したところ
- 人事部担当者が、健康経営アドバイザーの資格取得についての講習を行っている。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2022年04月～現在継続中
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- 取組内容
- ワークライフバランス会議を各部門の管理職により毎週（月曜日）実施。配下社員の勤務状況を確認し、残業状態を報告している。
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- 取組に対する成果
- 過度な残業が発生している旨の報告を受けた場合、他部門が業務の一部を請け負う等で、全社で業務負荷のアンバランスの改善に努めるようになった。
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- 工夫したところ
- リモートワークを活用し、離れた地域の業務であっても取り組めるような体制を構築した。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2020年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 勤怠管理ソフトを活用し、出退勤報告、残業申請等を社員の携帯や配布したPCにて実施できる体制を構築した。
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- 取組に対する成果
- リアルタイムで勤怠状況（残業時間等含む）を管理者が把握することにより、過度な残業が発生している社員に当月中に指導できるようになり、残業時間の削減につながった。
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- 工夫したところ
- 勤怠管理ソフトの運用を適切に行うために、問合せ用の窓口担当者を配属した。
残業は、事前に所属長に申請を行い、許可を得た場合のみ可能とした。
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2021年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康診断の受診勧奨。受診費用8,000円の補助。
①4月1日全体会議にて案内
➁新入社員オリエンテーションにて案内
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- 取組に対する成果
- 2021年 13名実績。 2022年（9月現在） 5人実績。（新入社員除く）
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2021年04月～現在継続中
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- 取組内容
- PCR検査キット、消毒液を各事業所へ配布。陽性者発生の際の対応に関するガイドラインを作成した。
メンタルヘルス不調者への対応
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- 期間
- 2021年07月～現在継続中
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- 取組内容
- メンタルヘルス不調者は復帰後、勤務部門・場所に関わらず、所属は人事部預かりとし、業務の指示等については人事部が行っている。
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- 取組に対する成果
- ２名のうち１名が復帰した。