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岡谷スチール株式会社

オカヤスチールカブシキガイシャ

  • 31~100人
  • 卸売業
  • 岡谷スチール株式会社
  • 岡谷スチール株式会社
所在地 〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-30東海ビル5階
URL https://www.okaya-steel.co.jp/
社員数 42名
業種 卸売業
業務内容
公共施設や商業ビル・工場や物流倉庫など様々な建物の建設に関わる鋼材・部材の提供、建物の骨格を担う鉄骨工事・現場管理を通して、建設業者や機械メーカー・鉄工所等々のユーザー目線で、日々多様化するニーズを捉え、ご満足いただけるサービスをいち早く提供致します

健康経営に関する
自社のセールスポイント

健康経営に関する自社のセールスポイント

当社は、『岡谷スチール企業行動憲章』において「社員の人格と個性を尊重するとともに、安全で働きやすい職場環境を確保する」ことを掲げており、社員一人ひとりの安全と健康維持・増進がその基盤であると考えています。また、その考えをステークホルダーの皆様と従業員に、あらためて宣言する為に、今年の「スポーツの日」には「健康宣言」社長メッセージを表明しました。

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取組状況について

適切な働き方の実現

  • 期間
    2022年08月~現在継続中
  • 取組内容
    全従業員を対象に「当社における働き方改革の考え方」説明会を実施(9/28)
  • 取組に対する成果
    「働き方改革」や「ワーク・ライフ・バランス」について全従業員が理解し、自分の事として考える様になった。
  • 工夫したところ
    労働基準法を中心とした「働き方改革関連法」についても説明した。

従業員の感染症予防

  • 期間
    2021年08月~現在継続中
  • 取組内容
    コロナ予防接種に関して、接種日とその後の発熱等体調に応じて、通常の有給休暇とは別に「ワクチン休暇」を付与することとした。
    また、インフルエンザ予防接種補助を2008年より継続している。
  • 取組に対する成果
    コロナ・インフルエンザワクチン接種が受け易くなった。
  • 工夫したところ
    コロナ・ワクチン接種翌日発熱などの体調不良があった場合は1日追加して付与することとした。
    また、2020年よりインフルエンザ補助は被扶養者も対象としている。

長時間労働への対策

  • 期間
    2021年03月~現在継続中
  • 取組内容
    残業事前申請、ノー残業デーの実施、業務の見直し・効率化の推進等
  • 取組に対する成果
    残業時間実績が2021年度は前年度に対して72.7%となった。
  • 工夫したところ
    ノー残業デーは実効性確保の為、就業時間終了後は管理職による声掛け、事務所消灯及び施錠を実施している。
    また、ノー残業デー以外にノー残業推奨デーも設定している。

50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施

  • 期間
    2022年10月~現在継続中
  • 取組内容
    2022/10月度ストレスチェック実施中
  • 取組に対する成果
  • 工夫したところ
    ストレスチェック専門機関(株式会社山田産業医事務所)に分析を委託する。

産業医または保健師が健康保持・増進の立案・検討に関与

  • 期間
    2022年03月~現在継続中
  • 取組内容
    今年度より自社産業医と契約し、健康保持など様々なご意見を頂いている。
  • 取組に対する成果
    自社産業医に個人健診結果フォロー面談をして頂いている。
  • 工夫したところ
    自社産業医とのコミュニケーション促進による、コロナ対策の検討や健康情報の取得、等

禁煙対策

  • 期間
    2022年03月~現在継続中
  • 取組内容
    喫煙状況調査・ヒアリング、受動喫煙対策(事務所外喫煙場所の設置、社有車内喫煙禁止の徹底)
  • 取組に対する成果
    喫煙状況調査・ヒアリング、受動喫煙対策はすべて実施したが、禁煙者増には至ってない
  • 工夫したところ
    禁煙推進リーダーの委嘱とリーダーからの喫煙者に向けての情報発信

メンタルヘルス不調者への対応

  • 期間
    2019年03月~現在継続中
  • 取組内容
    メンタルヘルス不調者が、自社産業医(昨年度までは親会社保健師)に個別に相談出来る仕組みを作り相談し易くした。
  • 取組に対する成果
    数件の相談があり、対応した。
  • 工夫したところ
    不調者の長期休業を承認し、復帰時、メンタルヘルスを考慮した業務の見直しを実施した。

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