株式会社中建設計
カブシキガイシャチュウケンセッケイ
- 1～30人
- 医療法人/サービス業
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目2番12号NUP伏見ビル5階 |
|---|---|
| URL | https://www.chuken-sekkei.co.jp/ |
| 社員数 | 5名 |
| 業種 | 医療法人/サービス業 |
- 業務内容
- 建築物の設計監理業務
健康経営に関する
自社のセールスポイント
少数精鋭の会社だからこそ、事前にできることで心身社会的に健康で過ごせるように工夫しています。
すべて開く閉じる
取組状況について
受診勧奨の取組
-
- 期間
- 2020年04月～現在継続中
-
- 取組内容
- 社員の健康管理を行うため、年に1度の健康診断の受診を徹底しています。バリウム検査を胃カメラ検査に変更したり、アレルギー検査の追加など各自希望した変更や追加項目にも対応しています。
-
- 取組に対する成果
- 各社員の病院への予約を総務が一元管理をしているため、受診率が高まっています。
アレルギー結果を反映し、季節や食事による不調を予め注意することができるようになりました。
-
- 工夫したところ
- 情報を会社に提示いただく条件で、追加項目も費用を会社負担で対応しています。
禁煙対策
-
- 期間
- 2017年09月～現在継続中
-
- 取組内容
- 建物屋上のみ喫煙が可能なため、しっかりと分煙されています。
-
- 取組に対する成果
- オフィスが衛生的になりました。
-
- 工夫したところ
- 入口付近やトイレ内に喫煙可能な場所以外の喫煙を禁止する案内を掲示しています。オフィス内に空気清浄機を設置し、より衛生的な環境を整えています。
従業員の感染症予防
-
- 期間
- 2012年11月～現在継続中
-
- 取組内容
- インフルエンザ予防接種を全額会社負担とし、会社で接種の予約を手配しています。また、入口付近に除菌液、洗面所にうがい薬とペーパータオルを設置し、指口腔衛生の徹底を周知しています。また、オフィス内に空気清浄機を設置し、職場内の感染拡大防止に取り組んでいます。
-
- 取組に対する成果
- 今のところ職場内感染はありません。
-
- 工夫したところ
- 備品はいつでも使いたいときに使えるように設置し、万が一の服用薬や検査薬も用意して、オフィス内でのハプニングに冷静に対応ができるように整えました。社員にも周知し、もしもの時に安心して対応できるようにしています。
50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施
-
- 期間
- 2020年04月～現在継続中
-
- 取組内容
- 2か月に一度、ストレスチェックの受検を行っています。
-
- 取組に対する成果
- 受検された方のストレス度合を可視化することで、注視して過ごすことができます。
-
- 工夫したところ
- 毎回受検を推奨するメールを送信し、注意喚起をしています。
コミュニケーションの促進
-
- 期間
- 2020年04月～現在継続中
-
- 取組内容
- 年1回、社内旅行を実施しています。（コロナ禍の現在は感染状況を鑑み調整中です。）
-
- 取組に対する成果
- 日頃業務ですれ違いだったり、なかなかやりとりがないメンバーとも、共に過ごすことで親睦が深まりました。
-
- 工夫したところ
- 職業柄、見てみたい建築物を見に行く事を兼ねているので、計画から実行まで意見が飛び交います。興味があるものがテーマになるので終始楽しい時間となっています。
コミュニケーションの機会が少なくなっているため、昼休みや会議は距離を保ちながら会話ができるように場所を確保しています。
治療と仕事の両立支援
-
- 期間
- 2018年09月～現在継続中
-
- 取組内容
- 業務外の傷病での長期休業を余儀なくされた社員に傷病手当金の仕組みを周知し、休暇等通院しやすい環境を整えています。
-
- 取組に対する成果
- 治療中だった社員の症状が改善され、復帰することができました。
-
- 工夫したところ
- 適時就業規則や法令を柔軟に判断し対応するように努めています。
運動機会の促進
-
- 期間
- 2019年04月～現在継続中
-
- 取組内容
- 協会けんぽで安価に利用できるスポーツジムを周知しています。
-
- 取組に対する成果
- 自転車やランニングで通勤する人が増えました。
メンタルヘルス不調者への対応
-
- 期間
- 2020年04月～現在継続中
-
- 取組内容
- メンタルヘルス不調者の通院に係る負担を軽減するため、傷病手当金の仕組みを周知し、休暇や就業時間等の調整を行っています。
-
- 取組に対する成果
- 実際にうつ病を患った社員が、安心して休養することができ、無事職場復帰を実現することができました。
-
- 工夫したところ
- 適時就業規則や法令を柔軟に判断し対応するように努めています。
女性の健康保持・増進に向けた取組
-
- 期間
- 2012年04月～現在継続中
-
- 取組内容
- 生理休暇を設置しました。
-
- 取組に対する成果
- 生理により体調がすぐれない場合に休みやすくなりました。
-
- 工夫したところ
- 休暇事由があからさまになり利用しにくくならないよう総務だけで管理しています。