株式会社日本トータルアカデミー
カブシキガイシャニッポントータルアカデミー
- 1～30人
- 医療法人/サービス業
| 所在地 | 〒468-0051 愛知県名古屋市天白区植田3丁目1603番地 名鉄交通植田ビル2F |
|---|---|
| URL | http://www.nt-academy.co.jp/ |
| 社員数 | 6名 |
| 業種 | 医療法人/サービス業 |
- 業務内容
- 企業理念：理想教育の追求とグッドサービスの提供
『理想的な教育システムの追求と、お客様、生徒様の喜びにつながるグッドサービスの提供を目標とし、クライアント様、ビジネスパートナー様と共に成長し、社会に貢献し続ける存在であり続けます。』
《様々な教育ニーズに対応できるマナー部、出版部、スクール部の3部門制》
・マナー部
大学や専門学校にてキャリア教育や就職対策講座、資格取得講座、公共職業訓練を承っています。
・出版部
教材開発、入試問題作成、出版物の校正、書類のネイティブチェックを承っています。
・スクール部
英会話スクールでは幼稚園児のお子様からシニアの方々まで幅広い年齢層の皆様に楽しく通っていただける多彩なクラスを展開しています。
健康経営に関する
自社のセールスポイント
弊社は有休が取りやすく、病院に行くこと、体や心を休めることは当然のこととして、従業員が協力し合って休みを取っています。
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2007年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 従業員全員の健診を促すために10月か11月に健診をシフトに入れ、健診を確実に受診しています。また、スクールチーフがシフトに入っていないことを確認すると、入れるように促しています。
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- 取組に対する成果
- 全ての従業員が健康診断を受けることができています。
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- 工夫したところ
- 午後のシフト希望の従業員にも健康診断の日は午前中勤務にしてもらい、把握しやすくしました。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2007年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 全ての人が希望通り有休の消化ができるように、皆が協力し合いシフトの調整を行っています。
健康状態がすぐれない従業員は、なるべく月に2回有休を使って体を休ませるようにしています。
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- 取組に対する成果
- 有休が取りやすくなったので、体調のすぐれなかった従業員の健康状態が改善しました。
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- 工夫したところ
- 皆がお互い様という気持ちになり、責められない雰囲気を作っています。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2017年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 長時間労働にならないように、忙しい従業員に更に仕事が行かないように業務を調整しています。また、従業員同士も積極的に協力しあっています。
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- 取組に対する成果
- 月に10時間以上残業することがなくなりました。
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- 工夫したところ
- あまり忙しくない従業員が電話を取る、接客するなどし、従業員同士で協力してもらっています。
治療と仕事の両立支援
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- 期間
- 2007年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 半日休暇制度を導入し、会社を1日休まずに病院にいけるようにすることで、治療をしながら仕事ができるようにしました。
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- 取組に対する成果
- 病院に行くために1日有休をとることをしなくていいので、気軽に行けるようになりました。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2020年01月～現在継続中
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- 取組内容
- マスク着用、アルコール消毒液・アクリル板の設置等の対策をしています。
また、具合が悪い場合は無理せず、会社を早退、又は休むように促しています。
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- 取組に対する成果
- 新型コロナウイルスの会社内での感染は今の所ありません。
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- 工夫したところ
- 具合の悪いときは無理をしないということを従業員に周知徹底しています。