株式会社ディー・ディー・エス

カ）ディーディーエス

健康経営に関する
自社のセールスポイント

健康経営に関する自社のセールスポイント

・婦人科検診の一部を全額会社負担としている。
・健康診断（人間ドック、定期健診、成人病健診）を全額会社負担とし、受診率を上げている。
・助成金申請作業を会社で行い、社員の手間を半減させ、受診率の向上を図っている。

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期間

2014年02月～現在継続中
取組内容

・不定期による社内報の発刊
・社内イベント開催（全社員参加の年頭総会、運動促進イベント）
取組に対する成果

・「社内報が社員間のコミュニケーションに役立ったか」社内アンケートをとったところ、5段階評価で「3.8」数値となった。また、社員同士の話題の一つになったとの声が多く聞かれた。
・社内イベント終了後、社内アンケートにて5段階評価で満足度をとったところ「4.5」という数値になった。また、イベントについて、社員間で話題の一つとなったという声が多く聞かれた。
工夫したところ

・社員同士で質問を行い、普段話すことが少ない社員との交流の場にしている。
・新入社員については、簡単なプロフィールページを作成し、新しい社員についての情報を公開している。
・イベント自体に参加を希望しなかった社員にも参加してもらえるように、投票や途中経過をポータルページにアップするなどを行っている。
・チームで行うイベントの際には、他部署、年齢がバラバラになるようなチーム編成を行い、普段関りの少ない社員同士をチームメンバーにするようにしている。

期間

2022年09月～現在継続中
取組内容

・加盟している健康保険組合が主催しているウォーキングイベントに参加。
取組に対する成果

・イベント終了後、参加者へアンケートを実施したところ、満足度が5段階評価中「4.5」という数値になった。また70％以上のイベント参加者が「運動をするきっかけになった」「運動不足解消になった」と回答し、運動機会の促進に繋がった。
工夫したところ

・会社独自で目標を設定し、チーム戦で総歩数が1位、個人戦で3位までになった社員には、賞品がでるというものにし、目標に向けてより体を動かしてもらえるように促した。