新英ホールディングス株式会社

弊社では社員の幸福が健康に繋がるととらえ、社員の幸福につながる制度を多数導入しています。
①「アニバーサリー休暇制度」
2022年より開始した制度で、従業員の誕生日前後1カ月に休暇制度を利用し有休を取得した社員にはお祝い金が支給される制度です。普段行けないレストランディナーを楽しんだ方や、眼鏡を新調した方など喜びの声を多数受けています。
②「ホノルルマラソン参加」
希望者と引率者でホノルルマラソンへの参加。7時間以内の完走を目標に、1年を通して定期的な練習会をする等して運動機会の提供と健康生活への意識づけをすることや、参加者のコミュニケーション促進を促します。7時間以内に完走を必須項目にしている為、参加者は意欲的に練習することと、目標に向かって仲間と共に努力する意欲を高めることもできます。
③健康アドバイスの展開
毎月自社のみならずグループ各社へ健康に関する情報を発信。データ配信するとともに回覧をすることで常に健康生活への意識付けができるように工夫しています。