アライツ社労士事務所
アライツシャロウシジムショ
- 1～30人
- 医療法人/サービス業
| 所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南2-11-44 GS名駅南ビル4階 |
|---|---|
| URL | https://arights.com/ |
| 社員数 | 8名 |
| 業種 | 医療法人/サービス業 |
- 業務内容
- 社会保険労務士業
健康経営に関する
自社のセールスポイント
労働に関する専門家である社労士事務所として、スタッフの働きやすさを第一に考え、健康経営をリードすることにより、顧問先や関係先への提案も含めて、健康に関する取り組みを積極的に実施して参ります。
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取組状況について
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2011年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 子育て、通院、配偶者の転勤等、スタッフの家庭事情にも十分に配慮の上、多様な働き方を整備することが、「働くことの安心感」に繋がり、個々の事情による心理的負担の軽減が心の健康にも結びつくため、テレワーク、時差出勤、ハイブリッドワーク等、スタッフ本人の事情に応じて柔軟な働き方を認める。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2019年04月～現在継続中
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- 取組内容
- スタッフの健康のみならず、スタッフの子供の健康に資する取り組みが、家庭としての健康維持・増進に繋がることから、インフルエンザワクチンにつき、スタッフ本人とその子供の接種費用を事務所で負担する。（ワクチン接種自体は任意）
女性の健康保持・増進に向けた取組
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- 期間
- 2013年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 女性比率の高い職場において、女性特有の病気に対する予防意識が、職場全体の健康維持・増進に繋がり、また、毎年の定期健診において付加検診を実施することで、スタッフへの時間的・費用的負担を軽減できる点からも、定期健診時に実施する乳がん・子宮がん健診等の女性検診費用を事務所で負担する。
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2005年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 定期健康診断（検査）が、健康維持・増進の要であることから、法定の定期健康診断対象者ではない、法定外のパートスタッフのスタッフも含め、定期健康診断の受診率１００％を継続する。
健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標（計画）の設定
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- 期間
- 2023年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康意識の向上の観点からも、健康経営方針を策定しイントラネットで公開・周知を図る。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2009年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 職場内でのコミュニケーション活性化が、組織としての心理的安全、メンタルヘルス向上に繋がることから、ランチミーティング、慰安旅行の実施等、積極的なコミュニケーションの促進を図る。
治療と仕事の両立支援
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- 期間
- 2011年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 個々の事情による心理的負担の軽減が心の健康にも結びつくため、スタッフの体調や病気の特性に応じて、時差出勤やテレワーク、遅刻中抜早退等、柔軟に認める。
禁煙対策
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- 期間
- 2005年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 喫煙は、あらゆる病気の原因になることから、禁煙を強く推奨し、スタッフの喫煙率は０％を継続する。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2013年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 残業の抑制が、疲労蓄積の軽減、リフレッシュ時間の確保につながり、ストレス軽減、メンタルヘルスの向上に資することから、原則定時退社の推奨、ノー残業デーの実施等、長時間労働を抑制する取り組みを行う。