株式会社アサヒセキュリティ（名古屋オフィス）
カ）アサヒセキュリティ ナゴヤオフィス
- 1001人以上
- 医療法人/サービス業
| 所在地 | 〒454-0823 愛知県名古屋市中川区富船町4丁目1番地2 |
|---|---|
| URL | https://www.assjapan.co.jp/ |
| 社員数 | 5,972名 |
| 業種 | 医療法人/サービス業 |
- 業務内容
- 1、貴重品運搬警備
貴重品の運搬に関する知識・技術を身に付けたことを公安委員会に認められた資格者が、特殊架装された現金輸送車でお客様の貴重品を安全・確実に運搬します。
2、売上金整理・釣銭等作成業務
お客様の現金管理等にかかわる手間を削減し、お客様店舗で使用する釣銭等の作成やお預かりした売上金の整理・銀行入金手続き等の現金管理を行います。
3、店舗内出納管理業務
現金管理のノウハウを持つ当社の従業員が、お客様店舗に常駐し、釣銭・両替金の準備や売上金・商品券の整理等、バックオフィスにおける煩雑な業務を請け負います。
健康経営に関する
自社のセールスポイント
1、ワークライフバランスのため、柔軟な働き方を推奨。
2、職場内のコミュニケーションを重視。
3、女性が働きやすく、また、輝くための活動を推進。
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2010年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康診断の100％受診を期限を決めて計画的に実施。毎月、労使で進捗について情報共有している。また、本社へも毎月、報告し、未受診者が発生しない体制にしている。
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- 取組に対する成果
- 進捗をこまめに確認しているため、100％の受診を継続している。
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- 工夫したところ
- 健康診断の予約日を確認し、当日に受診をすることを上司と共有する。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2020年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 2か月に1回程度、従業員懇親会を開催し、親睦を深めている。部署間の垣根なく、全員が参加できるような催しを企画している。
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- 取組に対する成果
- 職場への愛着が増し、退職予防につながっている。また、職場の雰囲気も良くなっている。
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- 工夫したところ
- 各部署から主催者を出し、普段、コミュニケーションがない従業員同士が交流できるようにした。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2017年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 時間外労働の実績を日々、確認し、個人別に計画どおりに進捗するようにしている。
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- 取組に対する成果
- 長時間労働に歯止めがかかり、必要な人員の確保も計画的に行えるようになった。
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- 工夫したところ
- 各従業員の時間外発生状況を各部門長が日々、確認し、適切なアドバイスを行った結果、仕事の効率面も改善した。
健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標（計画）の設定
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- 期間
- 2024年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 時間外労働の抑制および有給休暇の取得に関して、毎月、進捗ミーティングを実施し、繁忙期においても業務の平準化、勤務シフトの事前調整を行う。
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- 取組に対する成果
- 計画内での運用を意識することが浸透した。
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- 工夫したところ
- 管理監督職の健康意識の醸成。
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2024年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康診断で要再検査または要精密検査の判定がある従業員に対し、医療機関の受診を呼びかけ、早期の疾病の発見、治療を促す。
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- 取組に対する成果
- 2024年度、再検査または精密検査の受診率が55％だったが、2025年度は93％まで上昇し、健康への意識も高まってきた。
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- 工夫したところ
- 特に生活習慣病について説明する機会を設けて検査の重要性を理解してもらった。
メンタルヘルス不調者への対応
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- 期間
- 2023年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 半期ごとに行う座学教育においてメンタルヘルスについて、知識の共有を行った。
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- 取組に対する成果
- 日頃、関心を持つ従業員が増えてきた。
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- 工夫したところ
- わかりやすい言葉でメンタルヘルスの説明を行うことを重視。