大黒屋建設株式会社
ダイコクヤケンセツ（カ
- 1～30人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒444-3622 愛知県岡崎市樫山町字池田３６番地４ |
|---|---|
| URL | https://daikokuya-k.co.jp/ |
| 社員数 | 10名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 総合建設業
健康経営に関する
自社のセールスポイント
当社では、「従業員の健康こそが最大の財産である」という理念のもと、健康経営を推進しています。 特に着目すべきは有給休暇の取得促進であり、業務の効率化や徹底した情報共有（チーム内でのバックアップ体制の構築など）を進めた結果、令和7年度の有給休暇取得率は89.8％を達成いたしました。誰もが気兼ねなく休暇を取得できる環境を整え、ワークライフバランスの充実をしっかりと支援しています。 また、病気の治療と仕事の両立支援にも注力しており、通院や治療が必要な従業員に対しては、個々の状況に応じた勤務時間の調整や業務内容の配慮を行っています。ライフステージの変化や不測の事態があっても、全員が安心して長く働き続けられる職場環境です。
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2026年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 全従業員を対象に年1回の定期健康診断を実施し、受診率100％を維持します。また、再検査・精密検査が必要な従業員へ受診勧奨を行います。
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- 取組に対する成果
- 健康診断受診率100％を継続しています。
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- 工夫したところ
- 健康診断の日程を会社で一括調整し、業務都合による未受診が発生しないよう管理しています。また、再検査対象者には個別に受診を呼びかけています。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2026年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 年次有給休暇の取得促進や業務の効率化を進め、長時間労働の削減に取り組みます。
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- 取組に対する成果
- 有給休暇取得率89.8％（令和7年度実績）
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- 工夫したところ
- 現場工程を事前に共有し、計画的な休暇取得ができる体制を整備しています。また、従業員同士が業務を補完できるよう情報共有を進めています。
治療と仕事の両立支援
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- 期間
- 2026年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 治療が必要な従業員が安心して働き続けられるよう、通院や治療に配慮した勤務調整や休暇取得を支援しています。また、従業員の健康状態に応じて業務内容や作業負担について相談できる体制を整えています。
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- 取組に対する成果
- 従業員が治療と仕事を両立しやすい職場環境づくりにつながっています。
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- 工夫したところ
- 従業員からの相談を受けやすい環境づくりに努めるとともに、個々の状況に応じて柔軟な勤務調整を行っています。また、プライバシーに配慮しながら継続的なフォローを実施しています。
禁煙対策
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- 期間
- 2026年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 事務所内を全面禁煙とし、受動喫煙防止に取り組んでいます。
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- 取組に対する成果
- 受動喫煙のない職場環境を維持しています。
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- 工夫したところ
- 事務所内禁煙ルールを明確化し、従業員及び来訪者へ周知しています。また、健康への影響に関する情報提供を継続しています。