株式会社デンケン
カ）デンケン
- 31～100人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒484-0894 愛知県犬山市羽黒字馬道7-1 |
|---|---|
| URL | http://www2.ai-link.ne.jp/denken/ |
| 社員数 | 67名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- エレベーター構造部品、エスカレーター意匠部品、自動倉庫、搬送レール関連部品、医療機器関連部品などの製造
設計・板金・MC・ファイバーレーザー溶接・TIG溶接・半自動溶接・溶接ロボット・塗装・組立・梱包出荷まで一貫生産対応しております
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取組状況について
50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施
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- 期間
- 2017年02月～現在継続中
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- 取組内容
- 年に一度健康診断の実施に併せ、ストレスチェックを実施している。
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- 取組に対する成果
- 90％以上の受検率を継続している。
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2019年09月～現在継続中
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- 取組内容
- 衛生月間期間中に厚生労働省の「こころの耳」を活用して、メンタルヘルスに関する基礎知識の共有するために、全社員向け社内教育を実施している。
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- 取組に対する成果
- 社員全員に同一の基礎知識を共有することができ、教育実施後のアンケートでは、高い満足度と理解度を得ることができた。
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- 工夫したところ
- 厚生労働省の「こころの耳」の動画を活用し、紙やスライドだけでなく、専門家の情報を映像で見せることで、より深く理解することができた。
保健指導の実施
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- 期間
- 2019年05月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎年健康診断実施後に医療機関から保健指導対象者リストをもらい、希望される方については、自社に保健師を呼び、保健指導を実施している。保健指導対象者に声かけをし、保健師との日程調整をすることで、保健指導の実施率を上げている。
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2019年02月～現在継続中
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- 取組内容
- 全従業員の毎年の健康診断申込みを総務課で取りまとめて実施し、2次健診受診の促進も合わせて行っている。
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- 取組に対する成果
- 今年度の健康診断受診率は100%、2次健診受診率もほぼ100%となった。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2019年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎年の期末（4月）に全社員向けのボウリング大会、バーベキュー大会、年末には忘年会を実施し、社内のコミュニケーション促進を図っている。
新型コロナウイルス感染拡大防止の観点で活動休止中
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- 工夫したところ
- みんなに声かけをして、参加してもらっている。できるだけ全員参加を目指している。
運動機会の促進
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- 期間
- 2019年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎朝始業前にラジオ体操を館内放送で流している。事務作業時のVDT作業時においては、1時間につき10分休止の表示をし、目の休憩及び軽い体操をするよう促している。
禁煙対策
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- 期間
- 2019年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 建屋敷地内に喫煙所を設置し、分煙している。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2019年01月～現在継続中
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- 取組内容
- インフルエンザ流行前（毎年11月頃より）に社内数箇所に消毒液を設置している。またマスク着用を周知させることで、感染症予防対策をしている。
インフルエンザ予防接種費用の一部を会社が補助している。
新型コロナウィルス対策として、事務所などにパーテーションの設置、食堂の相席利用中止を追加対策として実施している。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2019年05月～現在継続中
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- 取組内容
- 働き方改革が進む中、2020年4月より時間外労働に上限が設けられるようになった。今までも36協定で締結した範囲内で勤務をしてきたが、更なる生産性向上を図るためにも、従業員の毎月の時間外労働時間の見える化、職制による業務実績のヒアリングを進める活動を行っている。
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- 取組に対する成果
- 従業員個人個人が、自身の時間外労働実績を認識することができ、45時間以上の時間外労働実施者に対しては、職制と共に労働実績の振り返りを実施し、翌月以降の長時間労働が減るような働き方の検討（多能工化や他部署からの応援よる負荷分散など）し実施して、改善している。