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しんくみ東海北陸健康保険組合

シンクミトウカイホクリクケンコウホケンクミアイ

  • 1~30人
  • 製造業/その他
所在地 〒453-0015
愛知県名古屋市中村区椿町3−21
社員数 4名
業種 製造業/その他
業務内容
健康保険組合のため適用・給付・保険事業等

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取組状況について

受診勧奨の取組

  • 期間
    2018年04月~現在継続中
  • 取組内容
    異常所見(要治療・要精密)があった従業員については、就業時間内に所見内容に応じて早急に医療機関へ受診するよう促進。
    健保組合事務局のため、異常所見(要治療・要精密)があった加入者へ、重症化予防の受診勧奨通知を送付しているが、当健保組合の従業員も同様に受診勧奨通知を作成し、自己報告してもらい受診済みか否か確認。
  • 取組に対する成果
    異常所見(要治療・要精密)があった従業員の医療機関への受診率:100%
  • 工夫したところ
    重症化しないために、危機感をもってもらえるよう受診勧奨通知を見やすくした。
    異常所見の検査項目のチラシ等があれば、同封した。

保健指導の実施

  • 期間
    2018年04月~現在継続中
  • 取組内容
    特定保健指導対象となった従業員に対して、保険者から発行された特定保健指導の利用券を持参し、就業時間内に早急に健康保険組合連合会集合契約の医療機関へ受診してもらうよう促進。
    費用は、健保組合が全額負担。
  • 取組に対する成果
    特定保健指導対象者全員実施済み。
  • 工夫したところ
    健保組合事務局のため、健診結果をもとに特定保健指導利用券を発行し、発行後すぐに直接配布できるため、自身の健康状況を理解し生活習慣改善に努めてもらうよう促進。

運動機会の促進

  • 期間
    2018年04月~現在継続中
  • 取組内容
    エレベーターではなく、階段を利用する0円運動の実施。
    スポーツクラブ2社と利用提携。
  • 取組に対する成果
    階段を利用する機会が増えた従業員が多くなった。
  • 工夫したところ
    従業員の目につきやすい場所に0円運動のポスターを掲示。
    スポーツクラブは、年2回キャンペーンを設定し、チラシを配布。

50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施

  • 期間
    2018年09月~現在継続中
  • 取組内容
    労働安全衛生法に定められたストレスチェック制度の手順に応じて実施。
  • 取組に対する成果
    高ストレス者:0%
  • 工夫したところ
    毎年同じぐらいの時期に実施。

健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標(計画)の設定

  • 期間
    2018年04月~現在継続中
  • 取組内容
    全従業員必ず月1回以上有給休暇取得。
  • 取組に対する成果
    有休消化率:100%
  • 工夫したところ
    年次有給休暇取得希望日を前月末に全従業員へ確認。
    年次有給休暇を取得していない従業員については、職員ミーティングの際、取得するよう促進する。

管理職及び一般社員それぞれに対する教育

  • 期間
    2018年04月~現在継続中
  • 取組内容
    健康経営の説明会等があれば積極的に参加をする。
  • 取組に対する成果
    さまざまな説明会を受けることにより、知識がつく。
  • 工夫したところ
    説明会でいただいた資料は、全従業員に周知し情報提供する。

適切な働き方の実現

  • 期間
    2018年04月~現在継続中
  • 取組内容
    時間外勤務を発生する従業員をなくす。
  • 取組に対する成果
    時間外勤務発生率:0%
  • 工夫したところ
    定時に、全従業員退社し、事務所の鍵を管理者が施錠する。

コミュニケーションの促進

  • 期間
    2018年04月~現在継続中
  • 取組内容
    従業員のコミュニケーション促進を目的として懇親会等の実施。
  • 取組に対する成果
    懇親会等出席率:100%

治療と仕事の両立支援

  • 期間
    2018年04月~現在継続中
  • 取組内容
    就業時間内に通院可能な環境の整備。

禁煙対策

  • 期間
    2018年04月~現在継続中
  • 取組内容
    敷地内禁煙。

従業員の感染症予防

  • 期間
    2018年04月~現在継続中
  • 取組内容
    インフルエンザ予防接種受診者には、保険者より補助あり。
    感染者の出勤停止や特別休暇認定付与制度の整備。
  • 工夫したところ
    衛生面の管理のため、感染症予防として「除菌」「消臭」「加湿」の効能がある次亜塩素酸に対応しているジアミスト超音波霧化機を導入。

長時間労働への対策

  • 期間
    2018年04月~現在継続中
  • 取組内容
    定時に、全従業員退社し、事務所の鍵を管理者が施錠するため、超過勤務をするものはいない。

女性の健康保持・増進に向けた取組

  • 期間
    2018年04月~現在継続中
  • 取組内容
    婦人科検診受診者には健保組合より1人2,000円の補助有。

他の企業等への健康経営の普及促進

  • 期間
    2019年10月~現在継続中
  • 取組内容
    委員会や理事会組合会にて説明。

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