豊島株式会社
トヨシマカブシキガイシャ
- 500～1000人
- 卸売業
| 所在地 | 〒460-8671 愛知県名古屋市中区錦2-15-15 |
|---|---|
| URL | https://www.toyoshima.co.jp/ |
| 社員数 | 566名 |
| 業種 | 卸売業 |
- 業務内容
- ・各種繊維品（綿花・羊毛等の素材から、原糸、テキスタイル、製品まで） の卸売、輸出入及び三国間貿易
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2020年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 健診受診率、受診勧奨率ともに毎年100%で実施できている。しかし、受診勧奨方法の検討・改善や健診後の保健指導の実施方法に改善の余地があり、健診後のフォローが十分とはいえない。二次検査受診率も年々増えているが、更に二次検査受診率を増やすべく、より対策を強化した。
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- 取組に対する成果
- 2021年度の二次検査受診率は50.0%と増えているが、更に二次検査受診率を増やすべく2022年はより対策を強化し、55.4％と上昇した。精密検査対象者割合も21.5%となった。
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- 工夫したところ
- 受診勧奨方法として、保健師による手厚いフォローに一番力を入れた。メール・対面・電話など、その社員に合わせたアプローチ方法で受診勧奨を行い、二次検査実施率へと繋げた。また、二次検査において、一定の補助額を出すこと、また産業医の紹介状をもとに医療機関を確保することで、二次検査を受けやすい環境を整えた。
治療と仕事の両立支援
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- 期間
- 2020年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 育児・介護・病気療養と就業の両立支援について、下記2点について重点的に取り組んだ。
１．じょさんしONLINEという社外窓口を設置し、妊娠・出産・育児だけでなく、介護・更年期障害・女性特有の病気等、多くことを相談する窓口を2022年より設置。会社の専用LINEを設け、24時間365日相談できる環境を整えた。
２．週２日の在宅勤務制度を開始。育児・病気治療・介護に該当する社員は、週２日、１時間単位で利用できる。
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- 取組に対する成果
- 両立を必要としている社員は、積極的に利用している。特に週2日の在宅勤務は、1時間単位で取得可能なため、通院時は、その時間にあわせて空き時間に在宅勤務をするなど業務との両立が少しでもうまくいくように臨機応変に運用している。
保健指導の実施
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- 期間
- 2022年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎年保健指導は積極的に行っているが、2022年は、さらに、保健指導による定期健康診断結果の改善者割合およびアブセンティーイズムの検証も行った。
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- 取組に対する成果
- 2021年度に保健指導を行った対象者のうち、翌年2022年度定期健康診断において保健指導対象から外れた者の数を算出した。併せてアブセンティーイズムとの関係性も検証した。2021年に保健指導対象となった60名のうち、30名が翌年保健指導対象者から外れた。保健指導による健康診断結果の改善は一定の効果があり、それらがアブセンティーイズムの低減にも寄与していると考えられる。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2022年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 5年以上前から、全社員・派遣・業務委託など会社内で働く人全員に対して、インフルエンザ予防接種を実施している。全額会社負担することはもちろんのこと、社内に医師を派遣し接種することで、90％以上の人が接種し、社内でのインフルエンザ発症防止につなげている。
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- 取組に対する成果
- インフルエンザ予防接種の予防接種率は、毎年上昇し、事情がある方以外はほぼ全員接種済みとなった。