株式会社佐藤鑿井工業
カ）サトウサクイコウギョウ
- 1～30人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒490-1424 愛知県弥富市亀ケ地2-22-1 |
|---|---|
| 社員数 | 13名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 水道施設業、管工事業、さく井工事業、土木工事業
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取組状況について
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2018年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 若手の社員に教育係を付ける事で仕事のコミュニケーションの向上を図っている。
また、年に２回社長と直接面談する機会を設け、職場内の悩みやチャレンジしたい事等を直接聞くことですぐ対応できるようにしている。
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- 取組に対する成果
- 何にチャレンジしたいのかを明確にする事で仕事へのモチベーション向上につながった。また、悩みを社長へ直接話す事で、人間関係の改善につながった。
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- 工夫したところ
- 仕事へのチャレンジリストを作成し、一人ずつに配布した。面談の際にアピールする機会になった。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2020年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 現場でのマスク着用を徹底した。
また、車内の換気の為に窓をあける事、ミーティング後は速やかに帰宅する事を推奨している。
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- 取組に対する成果
- 感染症予防を徹底したことにより、現在コロナ感染者はいない。
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- 工夫したところ
- 夏場のマスク着用による熱中症対策のために、一人一枚、空調服を配布した。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2018年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 残業時間を減らす為、夕方のミーティングの際に翌日の現場の進め方を代表者から明確に指示する時間を設けている。
また、１年の有休計画を立てて、有休を率先して取得して身体を休める日を設けている。
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- 取組に対する成果
- 前年より残業時間が減り、従業員の仕事へのモチベーションの向上につながった。
有休優先日があることにより仕事の効率化につながった。
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- 工夫したところ
- ホワイトボードにそれぞれ行く現場の割り振りと担当を前日に決めておいた。
また、年次有休計画表を配布し、あらかじめ仕事とプライベートの計画を立てやすくした。
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2018年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康診断後、結果のよくない者は精密検査を速やかに受けるよう、社長が促している。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2018年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 残業時間を減らし休みを増やす為に、現場の担当者から明確な仕事の指示と残業の多い者へ仕事の計画の見直しを指示している。
運動機会の促進
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- 期間
- 2018年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎朝ラジオ体操から始まり、社長が事務の者は週に一度はウォーキングをすることを促している。
禁煙対策
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- 期間
- 2015年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 事務所内は完全禁煙とし、社長が喫煙者には定期的に禁煙するように促している。
女性の健康保持・増進に向けた取組
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- 期間
- 2020年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 女性社員には健康診断に合わせて婦人科検診の案内をし、社長が検診を受けるように促している。