・屋外に喫煙所を設けました。
・弊社社長が会社として社員の喫煙率を０％にする目標を設定しています。

・喫煙率を下げることを目的とした継続的な保健指導の実施
・屋内全面禁煙
・禁煙補助剤の購入費支給
・2020年度～禁煙イベント(3ケ月連続禁煙)の実施

①「就業時間中全面禁煙」の実施(2021年10月から)
②「禁煙外来治療費補助制度」導入：健康保険適用となる禁煙外来治療について、自己負担額(上限¥20,000)を補助する制度を導入した。(2020年7月から導入開始)

就業時間中の施設内全面禁煙を実施。
大府市健康増進課主催の「大府市健康づくり週間」に春・秋の年２回の敷地内の禁煙キャンペーンに参加。

・屋内は全面禁煙とし、屋外に喫煙スペースを設置して喫煙可能な時間の制限等の喫煙に関するルールを設けている。
・社内に禁煙を促すポスターを貼って禁煙を推奨している。

建物内は禁煙を実施し、喫煙は屋外の指定場所のみとしています。

屋内の喫煙を禁止し、社員専用入り口屋根付き屋外と倉庫休憩スペース（屋外との壁無し）に喫煙場所を決めて分煙をはかった。

喫煙に関するアンケートを実施。
・喫煙者に対し「紙たばこから電子タバコに変更しませんかキャンペーン」を健康保険組合と共同で実施。
・健康保険組合提供「オンライン禁煙プログラム」の参加者募集を支援。

現メンバー6名中の2名が喫煙者でしたが、喫煙数を減らすよう声掛けをしています。現状では吸う方の毎日の本数が1人24本ですが、平均値を1人12本にまで抑える様、声がけをしています。

・屋内は全面禁煙とし屋外に喫煙所を設置しました
・通用門付近での喫煙禁止を取り決めた