喫煙スペースを決め、人数制限しています。

喫煙スペースを決め、人数制限しています。

環境整備としては、社内でのタバコ販売（自動販売機含む）中止から始め、個別には、保健師による禁煙支援を実施。2016年からは、外部講師を招いての「禁煙講演会」を実施し、併せて、肺年齢測定など体験型の「展示会」を開催し、禁煙への動機づけを実施してきた。2020年4月から全面施行された「改正健康増進法」に先駆け、2020年1月からは、国内全事業所において、敷地内禁煙を実施し、望まぬ受動喫煙ゼロ企業を実現。

事業場は完全禁煙。
また、従業員の禁煙率100%。

受動喫煙防止の為、事務所内及び社用車内の禁煙を徹底し、事業所敷地内（屋外）に喫煙所を設けています。
社内では、タバコによる健康被害についてポスターを掲示し社員へ周知。

事務所内禁煙実施。非喫煙者の受動喫煙による病気のリスクを説明した。

法人施設内は基本禁煙としている。その中で休憩時間に喫煙できるエリアを制限して作り、喫煙場所の場所と時間を限定することで、分煙に成功している。
もともと社内の喫煙マナーは悪くなかったためスムーズにルール化することができた。

事務所内は禁煙とし、来客用の灰皿もなくした。

毎月22日を禁煙デーとし、禁煙を推奨している。

「禁煙しよう」のパンフレットを全体会議で配布しました。