従業員の健康増進と職場環境の改善を目的として、禁煙対策を強化しています。
具体的には、社内および敷地内を全面禁煙とし、喫煙スペースの撤廃を実施しました。
これにより、非喫煙者への受動喫煙の影響を防ぎ、快適で健康的な職場環境の提供を目指しています。
これらの施策を通じて、従業員の健康維持と企業全体の健康経営を推進しています。

保健指導時、健診結果やアンケートから喫煙状況を把握。血圧、脂質異常、血糖値、メタボ該当者に禁煙の重要性を伝える。
禁煙のための解決策を個別に提案し必要に応じ医療機関の情報提供を行う。
喫煙所マナーを守るよう従業員へ働きかける。副流煙対策（作業環境測定実施）。

敷地内全面禁煙

2016年4月より労働時間内完全禁煙、全拠点喫煙場所屋外化を実施、喫煙率低下に向けた施策を継続的に実施してきました。
2014年4月より紙巻きたばこを完全廃止し、受動喫煙防止の徹底を図っています。

屋内全面禁煙。
屋外に喫煙場所を設置（各ビルの指定場所）。

喫煙率低減を目的とした『禁煙を応援したあなたも！「褒賞金100万円」山分け』キャンペーンを実施しました。
禁煙サポーターと禁煙希望者がペアで申込みをし、喫煙者はサポーターの支援を受けながら3ヶ月の禁煙にチャレンジし、3ヶ月の禁煙成功者は褒賞金100万円を山分けしました。

屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所を設置

健康保険組合主体で「みんチャレ禁煙」というイベントを実施した。イベントの内容としては、約３か月の間で禁煙ガムやニコチネルパッチを使用しながら禁煙を目指すイベントで、ガムやパッチ等の参加費は健康保険組合が負担し、社員が禁煙をするきっかけづくりを提供している。

屋内全面禁煙。
屋外に喫煙場所を設置（ビル指定場所）。

喫煙者には禁煙外来の治療費を会社にて負担。