喫煙室を設け、喫煙しない人に対して煙がいかないように対策をしている。

喫煙エリアを設けて、喫煙時間も決めて分煙を行っている。

公共の場で喫煙できる場所が少なくなり、喫煙者が減少する傾向になったように、社内でも喫煙できる場所を減らし、面倒な位置に設定すれば、喫煙者が減少すると考え、2018年8月喫煙場所を屋外に設置した。
また、会社での喫煙本数を1日3本までとルールを設定し、たばこをやめる事を進めている。

屋内全面禁煙。屋外喫煙所の設置（２か所設置）。

受動喫煙防止と社員の健康維持を目的に、禁煙対策を実施しています。敷地内は全面禁煙とし、喫煙スペースを設けないことで受動喫煙の機会を排除しました。

全所属で分煙を実施しています。

毎月２２日を禁煙推奨デーとしていたが、２０２２年１１月より「終日禁煙デー」とし、予告掲示し、当日は屋外喫煙所の灰皿にカバーを被せ、誤って喫煙する事のないようにしている。屋外喫煙所にはＣＯＰＤポスターを掲示。節煙・禁煙を促している。

喫煙場所・時間・人数の制限。
電子タバコの推奨。
禁煙外来の費用全額負担。

2017年3月までは、食堂内では喫煙可となっていたが、2017年3月より喫煙室を設置し建物内完全分煙とした。喫煙室の設置は、厚生労働省の受動喫煙防止対策助成金を使用して工場内を改装して作り、換気量等厚生労働省が出しているすべての基準を満たす喫煙室になっている。
また、2019年7月より禁煙宣言をした者及び非喫煙者に対して禁煙手当を毎月支給するようにした。

屋内は禁煙にしている。事務所敷地内の屋外は喫煙場所を限定し、受動喫煙対策を行っている。